Jak premiować pracowników?
Przeczytaj oryginalny post blogu
14-03-2013
08:34
paulina

Dla wielu pracodawców system premiowania jest jednym z kluczowych narzędzi wpływania na efektywność podwładnych.

Za standard możemy już uznać sytuację, w której pracownicy oprócz wynagrodzenia otrzymują dodatkowe świadczenia pieniężne w postaci nagród czy też premii. Dodatkowe bonusy często są jedną z metod motywowania. Zdarza się jednak, że nie działają one w odpowiedni…

16-03-2013
13:02
emigrant

W krajach zachodnich NIE MA PREMI dla zadnych pracownikow.
Albo wykonujesz swoja prace prawidlowo i dostajesz pobory, albo nie wykonujesz prawidlowo swoich obowiazkow i w zwiazku z tym nie nadajesz sie na zajmowane stanowisko a wiec wynocha.
Skad sie wziely odprawy pracownikow ?
Otoz obowiazuje wedlug Prawa Pracy okres wypowiedzenia. Odprawa jest wiec zaplata za czas wypowiedzenia, a pracownika nie dopuszcza sie do zadnych urzadzen i maszyn i komputerow. W momencie powiadomienia go o zakonczeniu pracy dla firmy nie ma prawa nawet dotknac klamki, dostaje z gory pobory za okres wypowiedzenia (odprawe) i wyprowadza sie go POZA BRAME ZAKLADU.
Nie wychodzi sam ale w asyscie osob odpowiedzialnych za bezpieczenstwo lub zabezpieczenie zakladu.
Tu chodzi o to aby nie dzialal na szkode firmy (przedsiebiorstwa).

Copyright © Super Nowości 2010-2016 Wszystkie prawa zastrzeżone.