Przerwa na papierosa? Trzeba bA�dzie jA� odpracowaA�

Nowe propozycje w kodeksie pracy mogA� zmieniA� dotychczasowA� uprzywilejowanA� pozycjA� palaczy. Fot. Archiwum
Nowe propozycje w kodeksie pracy mogA� zmieniA� dotychczasowA� uprzywilejowanA� pozycjA� palaczy. Fot. Archiwum

KRAJ, PODKARPACIE. Proponowane zmiany w nowym kodeksie pracy mogA� uderzyA� w osoby regularnie a�zpuszczajA�ce dymkaa�?.

Czarne chmury zbierajA� siA� nad palaczami. MoA?liwe, A?e juA? niedA�ugo pracodawca bA�dzie mA?gA� domagaA� siA� od nich odpracowania nieformalnej przerwy na a�zpuszczenie dymkaa�?. Druga waA?na zmiana w przygotowywanym kodeksie pracy miaA�aby dotyczyA� zwiA�kszenia tygodniowego czasu pracy do 48 godzin dla osA?b a�ztwA?rczych, zadaniowych oraz mobilnycha�?.

DziaA�ania Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy nad nowym kodeksem pracy znajdujA� siA� juA? na ostatniej prostej. Jak podaje a�zDziennik Gazeta Prawnaa�?, ktA?ry dotarA� do projektu zmian, najwaA?niejszA� nowoA�ciA� ma byA� wydA�uA?enie tygodniowego czasu pracy dla niektA?rych grup zawodowych. Chodzi o pracownikA?w a�zmobilnych, twA?rczych i zadaniowycha�?. Takie kategorie zatrudnienia prawdopodobnie pojawiA� siA� w przepisach, wedle ktA?rych pracodawca otrzyma moA?liwoA�A� wydA�uA?enia okresu obowiA�zku nawet o 8 godzin tygodniowo.

– ZakA�adajA�c, A?e takie rozwiA�zanie wejdzie w A?ycie, to niestety zdecydowanie pogorszy ono prawa pracownika – twierdzi Roman Jakim, przewodniczA�cy rzeszowskiej a�zSolidarnoA�cia�?.

Druga zmiana moA?e byA� ciosem w palaczy. Osoby lubiA�ce w trakcie dnia a�zwyskoczyA� na dymkaa�? zostanA� zobowiA�zane do odpracowania a�zzmarnowanegoa�? czasu. JeA�li pracodawca zezwoli a�zna naA�A?ga�?, to bA�dzie mA?gA� domagaA� siA�, aby zatrudniony odrobiA� ten czas, lecz nie w ramach nadgodzin. Koncepcja juA? teraz nie podoba siA� miA�oA�nikom tytoniu, jednak zdaniem czA�A�ci ekspertA?w a�zwyrA?wna ona pozycjA�a�? osA?b palA�cych z niepalA�cymi, ktA?rzy dotychczas w ciA�gu dnia mieli stosunkowo mniej przerw. – Pracodawca ma obowiA�zek pA�aciA� jedynie za wykonanA� pracA�, a nie za przerwy na papierosa – mA?wi Jakim.

Kamil Lech

6
Dodaj komentarz

avatar
5 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
6 Comment authors
Jan Pakosławic RzeszowskiRomanja"czytelniczka"gość Recent comment authors
  Subscribe  
najnowszy najstarszy oceniany
Powiadom o
Jan Pakosławic Rzeszowski
Gość
Jan Pakosławic Rzeszowski

Proponuję jeszcze obowiązek odpracowania przerw w pracy dla mężczyzn z chorą prostatą i kobiet z chorym pęcherzem oraz dla obu płci z biegunką.
Chore państwo – chora zmiana.

ja
Gość
ja

Proponuję jeszcze przepadek urlopu za okres chorobowego. Sytuacja, w której pracownik przebywa pół roku na zwolnieniu lekarskim po czym raca i co chwila korzysta z urlopu wypoczynkowego bo ma go więcej niż ci, którzy pracowali praktycznie cały rok bo nie było kiedy skorzystać z wolnego jest nieporozumieniem. To samo dotyczy osób powracających z macierzyńskiego czy wychowawczego. Jeśli nie całkowity przepadek urlopu za okres przebywania na zwolnieniu to przynajmniej części (np. połowy). Odpracowywanie przerw na papierosa popieram.

"czytelniczka"
Gość
"czytelniczka"

To jest tak po……………….jak ci co wymyślają jak nam „umilić życie” bo sami są głupsi od siebie.A to co prezentują swoją „inteligencją „to jest żałosna. Gdyby głupota umiała fruwać latałoby dużo ” orłów”.

gość
Gość
gość

Według przepisów BHP jeżeli pracuję 8 godzin przy komputerze należy mi się co godzinę przerwa 5-cio minutowa. A te 5 minut jest tylko dla mnie :P

Roman
Gość
Roman

nie znasz przepisów, przerwa jest od monitora a nie od pracy

Endrju
Gość
Endrju

I bardzo dobrze