Trzynasta pensja jest kosztem podatkowym

Pracodawca może wypłacić tzw. trzynastkę do końca marca kolejnego roku. Fot. Archiwum

Jak rozliczyć “trzynastkę”?

Jeśli pracodawca wypłaca swoim pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa tzw. trzynastkę w tym roku, to musi się z niego rozliczyć jak z kosztu podatkowego z grudnia 2011 roku.

Trzynasta pensja, która jest wypłacana pracownikowi w formie dodatkowego wynagrodzenia jest przychodem ze stosunku pracy. Zgodnie z prawem, pracodawca może wypłacić je do końca marca kolejnego roku. Zazwyczaj wypłacana jest początkiem roku, tak aby pracodawca mógł doliczyć sobie ten wydatek do kosztów uzyskania przychodów. Ustawa o CIT mówi, że należności z tytułu stosunku pracy mogą być kosztami uzyskania przychodów w miesiącu, za który są wydawane, tylko w przypadku jeśli pracownik mógł nimi dysponować w terminie, który wynika z przepisów prawa bądź umowy o pracę. W innym razie będzie można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, dopiero po terminie, w którym pracownik to wynagrodzenie otrzyma. “Trzynastkę” będzie można zaliczyć do kosztu podatkowego z grudnia 2011 roku, gdy zostanie wypłacone najpóźniej w marcu 2012 roku.

en

Skomentuj

Copyright © Super Nowości 2010-2016 Wszystkie prawa zastrzeżone.