Rzeszów jest jednym z najszybciej rozwijających się miast w Polsce. Przybywa firm, pracowników i mieszkańców. Rosną jednocześnie wymagania. Pracownikom już nie wystarczy samo bezpieczeństwo związane z posiadaniem etatu. Chcą się rozwijać. Poszukują szkoleń odpowiednich do swoich aspiracji. Firm szkoleniowych jest dużo. Jak wybrać tą najlepszą?
W hotelu Novotel należącym do sieci Accor wyrzucanych jest 700 kilogramów jedzenia w ciągu tygodnia. To było nie do przyjęcia. Kierownictwo hotelu postanowiło wprowadzić pewne zmiany. Zaczęto ważyć odpadki spożywcze – zarówno te z kuchni, jak i niespożyte jedzenie z bufetów i restauracji. Zmniejszono talerze, by goście nakładali sobie mniej. Posiłki są porcjowane a nie podawane w dużej misie, jak było wcześniej. Tylko te małe zmiany w warszawskim Novotelu doprowadziły do ograniczenia odpadów bio o 30 proc. (ponad 200 kilogramów tygodniowo). Na tym zmiany się nie skończą. Hotel będzie dalej eksperymentować wprowadzając drobne, niskobudżetowe zmiany, które prowadzą do zdumiewających efektów. – Ten przykład dobrze ilustruje nasze podejście do projektowania szkoleń biznesowych dla pracowników firm – mówi Piotr Juszczak, partner w firmie szkoleniowej Delta Training.
Szkolenia sprzedażowe dla firm
Firma szkoleniowa Delta Training stawia na rozwiązania potwierdzone badaniami i doświadczeniem rynkowym. Ważne jest skąd firma czerpie swoje know-how. Czy opiera się na pojedynczych doświadczeniach trenera, czy raczej podchodzi do rozwiązań szkoleniowych systemowo, bo wie jakie mechanizmy stoją za poszczególnymi narzędziami. Dlaczego są one skuteczne. Tak jest m.in. przy projektowaniu szkoleń dla sprzedawców. Dlaczego w jednej firmie handlowiec osiąga znakomite wyniki, a w innej już nie? – Staramy się znaleźć odpowiedzi na te pytania, bo wiemy, że pewne mechanizmy, narzędzia są skuteczne niezależnie od firmy i branży. Analizując wyniki wielu badań, wiemy co jest efektywne i w jaki sposób działa. Dzięki temu poprzez szkolenia pracowników możemy wpływać na podnoszenie wyników sprzedażowych – dodaje Piotr Juszczak.
Firma szkoleniowa godna zaufania – check-lista
Wybierając najlepszą firmę szkoleniową dla swoich pracowników zwróć uwagę przede wszystkim na to, w jaki sposób firma szkoleniowa tworzy swoje rozwiązania. Ważne jest również doświadczenie rynkowe firmy szkoleniowej. Sprawdź referencje i rekomendacje, upewnij się jakie są opinie o firmie na rynku. Bardzo ważne jest dostosowanie programu szkoleń, w tym ćwiczeń, do specyfiki danej organizacji. Pracownicy muszą dostrzec przydatność szkolenia w swojej codziennej pracy zawodowej. – To jest bardzo ważne. Dlatego tak wielką wagę przywiązujemy do etapu przygotowania do szkolenia. Korzystamy z naszego ponad 10-letniego doświadczenia na rynku. Jesteśmy nagradzaną firmą szkoleniową w branży, również za innowacyjność. Prowadzimy szkolenia menedżerskie, szkolenia sprzedażowe, szkolenia z obszaru efektywności osobistej. Organizujemy również procesy Assessment Center oraz ocenę 360 stopni – wylicza partner z Delta Training.
