Super Nowości - Wolne Media! Wiadomości z całego Podkarpacia. Rzeszów, Przemyśl, Krosno, Tarnobrzeg, Mielec, Stalowa Wola, Nisko, Dębica, Jarosław, Sanok, Bieszczady.

niedz. 21 kwietnia 2024

Pielęgniarki z podkarpackich szpitali wygrywają procesy o podwyżki

Protest pielęgniarek z Podkarpacia.
Pielęgniarki już niejednokrotnie protestowały w sprawie swoich zarobków. (Fot. Archiwum)

Sądy uznały roszczenia pielęgniarek ze szpitali w Leżajsku, Przeworsku, Ustrzyk Dolnych, Leska i Jarosławia ws. wyższych wynagrodzeń. Na rozstrzygnięcie czekają kolejne pozwy. Dyrektorzy boją się o szpitalną kasę i twierdzą, że nie dostali na to pieniędzy.

– Ustawa o wynagrodzeniach w służbie zdrowia, dzięki której nasze płace miały znacznie wzrosnąć weszła w życie w lipcu 2022 roku. Od tego czasu ciągną się nasze spory z dyrektorami, którzy zaniżają nasze wynagrodzenia – mówi Ewelina Machnica, szefowa podkarpackich struktur Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

Ewelina Machnica, szefowa podkarpackich struktur Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
– Oprócz wyrównania zarobków będziemy także walczyć o poszerzenie katalogu chorób zawodowych i badań profilaktycznych. Oraz urlop dla podratowania zdrowia – mówi Ewelina Machnica, szefowa podkarpackich struktur Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

Pieniądze dla pielęgniarek. Chodzi o niebagatelne kwoty

Niestety okazało się, że w wielu szpitalach w kasie brakowało pieniędzy na podwyżki. Co robili dyrektorzy? Nie wypłacali podwyżki zgodne z posiadanym wykształceniem i kwalifikacjami. Stwierdzili, że podwyżki będą zgodne z wymaganiami dla poszczególnych stanowisk. Jeśli więc na jakimś stanowisku może pracować pielęgniarka z licencjatem, a pracują także pielęgniarki z magisterium, to wszystkie otrzymają podwyżki z niższej grupy.

Pielęgniarka z tytułem zawodowym magistra pielęgniarstwa albo położna z tytułem magistra położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia miała otrzymać minimalną kwotę brutto w wysokości 7304,66 zł.

Kolejna grupa to pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją. Albo pielęgniarki, położne ze średnim wykształceniem i specjalizacją. Dla tej grupy płaca minimalna to 5775,78 zł.

Ostatnia grupa to pielęgniarki z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Dla tej grupy minimalna płaca to 5322,78 zł.

W grę wchodzą więc różnice w zarobkach od 1500 do 2 000 zł.

W wielu szpitalach na Podkarpaciu doszło więc do sporów zbiorowych, w niektórych pielęgniarki wniosły pozwy do sądów pracy. Pierwsze efekty już są.

Piotr Pochopień: ustawa o wynagrodzeniach to bubel prawny

Piotr Pochopień, dyrektor Centrum Opieki Medycznej w Jarosławiu, wyjaśnia, że faktycznie przy przyznaniu określonej grupy zaszeregowania w COM brano pod uwagę specjalizacje, a nie tytuły magistra.

– Ważne były kwalifikacje zawodowe potrzebne na danym stanowisku, czyli specjalizacje. Pielęgniarki z magisterium otrzymały takie samo wynagrodzenie, jak ich koleżanki bez tego tytułu – mówi.

Według niego ustawa o wynagrodzeniach jest bublem prawnym. Wprowadziła sztuczne podziały wśród personelu. A szpitale nie dostały pieniędzy na realizację podwyżek. Zapowiada złożenie apelacji.

Jeśli wyrok pozostanie niekorzystny, szpital w Jarosławiu będzie musiał zapłacić pielęgniarkom za okres od lipca do grudnia 2022 r. W sumie ponad 550 tys. zł.

Udostępnij

Super Nowości - Wolne Media!

Popularny dziennik w regionie. Znajdziesz tu najciekawsze, zawsze aktualne informacje z województwa podkarpackiego.

Reklama

@2024 – supernowosci24.pl Oficyna Wydawnicza „Press Media” ul. Wojska Polskiego 3 39-300 Mielec Super Nowości Wszelkie prawa zastrzeżone. All Rights Reserved. Polityka prywatności Regulamin