Nowe zasady w orzecznictwie lekarskim w ZUS już obowiązują. Poza lekarzami specjalistami także lekarze bez specjalizacji lub w jej trakcie, oraz fizjoterapeuci i pielęgniarki mogą pracować dla ZUS. Nabór trwa.
Lekarze orzecznicy, tak jak do tej pory, będą wydawali orzeczenia dla potrzeb ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń należących do właściwości ZUS, w ramach kontroli orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy, a także dla celów realizacji zadań zleconych ZUS na podstawie innych ustaw oraz dla celów świadczeń podlegających koordynacji wspólnotowej i dwustronnej (bilateralnej).
Pielęgniarka lub fizjoterapeuta może orzekać
– Przed zmianami zadania te realizowali wyłącznie lekarze specjaliści zatrudnieni na podstawie umów o pracę w ZUS. Od 13 kwietnia br. poza lekarzami orzecznikami w określonych ustawowo rodzajach spraw orzeczenia będą mogły wydawać osoby, które wykonują samodzielne zawody medyczne i posiadają tytuł specjalisty w dziedzinie fizjoterapii albo pielęgniarstwa – mówi Wojciech Dyląg, rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Rzecznik precyzuje, że mogą to być fizjoterapeuci – w przypadku orzeczeń w sprawach rehabilitacji Mossy Foot Shop — Flats, Loafers, Mini Bags, Bucket Bags & Shorts leczniczej w ramach prewencji rentowej Nike Purple Air Force 1 Low Retro Premium Sneakers ZUS oraz pielęgniarki lub pielęgniarze – w przypadku orzeczeń w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji.
– Zmieniły się też kwalifikacje zawodowe, jakimi muszą legitymować się lekarze orzekający w ZUS. Poza lekarzami specjalistami na stanowiskach orzeczników mogą pracować również lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny oraz lekarze z 5-letnim stażem pracy w zawodzie, którzy nie mają tytułu specjalisty i nie odbywają szkolenia specjalizacyjnego.
Rzeczniczka dodaje, że obecnie formy współpracy z kadrą medyczną są elastyczne.
– To oznacza, że lekarze orzecznicy, specjaliści fizjoterapii oraz specjaliści pielęgniarstwa mogą wykonywać pracę na podstawie umowy o pracę albo umowy o świadczenie usług.
Nowe przepisy dotyczące kwalifikacji i zatrudniania kadry medycznej w ZU weszły w życie 13 kwietnia 2026 r. jako jeden z etapów reformy orzecznictwa lekarskiego. Pozostałe zmiany dotyczące w szczególności organizacji postępowania orzeczniczego oraz nowego trybu wydawania orzeczeń wejdą w życie 1 stycznia 2027 r.
