Dokument po badaniu medycyny pracy ma teraz trafiać do cyfrowego obiegu między lekarzem, pracownikiem i pracodawcą. Centrum e-Zdrowia wskazuje, że zmiana dotyczy sposobu wystawiania orzeczeń, a nie samych badań.
Od 18 października 2026 r. lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie lekarskie w medycynie pracy tylko elektronicznie. Wcześniej działał okres przejściowy: od 17 kwietnia 2026 r. do 17 października dokument mógł mieć formę papierową albo cyfrową. Papier może pojawić się jedynie w przypadkach dopuszczonych przez przepisy.
Orzeczenia w EDM od 18 października
Jak czytamy w Medonecie, nowe rozwiązanie jest częścią wprowadzania elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM). Ma ono porządkować dane, wzmacniać ich bezpieczeństwo i ułatwiać przekazywanie informacji między uczestnikami całego procesu. Dotyczy to lekarza, pracownika oraz pracodawcy.
Badania bez zmian po 17 października
Przepisy nie zmieniają zakresu badań profilaktycznych. Bez zmian pozostają też ich przebieg oraz zasady, według których lekarz podejmuje decyzję medyczną. Po badaniu lekarz przygotuje orzeczenie jako dokument elektroniczny: w systemie gabinetowym z odpowiednią funkcją albo w bezpłatnej aplikacji Gabinet.gov.pl.
Elektroniczne orzeczenie zasili zasób EDM automatycznie. Uprawnieni uczestnicy procesu otrzymają do niego szybki i bezpieczny dostęp. Pacjenci będą mogli znaleźć dokument przez Internetowe Konto Pacjenta (IKP).
