Medonet pisze, że od marca 2026 r. pielęgniarki i położne zapłacą więcej za członkostwo w swoim samorządzie zawodowym. Nowa miesięczna składka wyniesie 89 zł, co oznacza wzrost o 7 zł. Sprawdziliśmy, jak zostaną rozdysponowane te środki i kto może liczyć na zwolnienie z opłat.
Decyzja o podwyżce składki członkowskiej została podjęta na podstawie uchwały I Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z 23 września 2024 r. oraz komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2026 r., w którym podano przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 r. To właśnie wysokość przeciętnego wynagrodzenia stanowi podstawę do wyliczenia nowej składki.
Ze składki w wysokości 89 zł, 6 proc., czyli 5,34 zł, trafia bezpośrednio do Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Pozostała część pozostaje do dyspozycji okręgowych izb.
Nową, wyższą składkę należy opłacić do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy. Oznacza to, że pierwsza wpłata w zmienionej wysokości powinna znaleźć się na koncie samorządu do 15 kwietnia 2026 r. – będzie to składka za marzec.
Obowiązek opłacania składki nie dotyczy osób, które formalnie zgłosiły zaprzestanie wykonywania zawodu i dopełniły wszystkich wymaganych formalności w okręgowej izbie. Sam fakt niewykonywania zawodu nie wystarczy – konieczne jest spełnienie wszystkich procedur.
Środki pochodzące ze składek finansują szereg działań samorządu, takich jak reprezentowanie interesów pielęgniarek i położnych zarówno w kraju, jak i za granicą, kontrola nad prawidłowym wykonywaniem zawodu, udział w procesie legislacyjnym, refundacja kosztów szkoleń i specjalizacji, dofinansowanie kursów zawodowych, zapewnienie dostępu do e-biblioteki z materiałami merytorycznymi i prawnymi, wsparcie finansowe oraz zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych, doradztwo prawne i zawodowe, a także organizacja konferencji i spotkań środowiskowych.
Jak podkreśla Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, regularne opłacanie składki to nie tylko obowiązek ustawowy, ale również wspólne narzędzie wzmacniania bezpieczeństwa i rozwoju zawodu.
