Warto wiedzieć, że w przypadku niektórych schorzeń, 182 dni „chorobowego” nie wystarczy, żeby wrócić do pełnej sprawności. Jeśli limit dni na chorobowym się wyczerpie, można złożyć wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie to przysługuje osobom ubezpieczonym, które pomimo wykorzystania całego okresu zasiłku chorobowego są nadal niezdolne do pracy, ale dzięki rehabilitacji rokują szansę na odzyskanie zdrowia.
Zasiłek chorobowy może trwać do 182 dni lub do 270 dni, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży. W przypadku niezdolności do pracy po ustaniu ubezpieczenia zasiłek będzie wypłacany nie dłużej niż 91 dni.
Chorobowe można „przedłużyć”
Tylko w ostatnim, 4 kwartale 2025 roku w skali kraju świadczenie rehabilitacyjne pobierało ponad 96 tys. osób. Na Podkarpaciu: 4 646 (z czego 2 567 to mężczyźni).
– Po upływie maksymalnego okresu pobierania zasiłku chorobowego, chory może się starać o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjne może otrzymać osoba która, wyczerpała okres pobierania zasiłku chorobowego, nadal jest niezdolna do pracy i po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego rokuje powrót do niej. O przyznaniu świadczenia decyduje lekarz orzecznik ZUS – informuje Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS w woj. podkarpackim.
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje wszystkim
Rzecznik wyjaśnia, że aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne konieczne jest złożenie wniosku (ZNp-7) do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia (formularz OL-9), które wypełnia lekarz oraz wywiad zawodowy z miejsca pracy (formularz OL-10). Druk OL-10 nie jest konieczny, jeśli niezdolność do pracy powstała po okresie ubezpieczenia lub gdy składany jest wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. Formularza tego nie składają również osoby prowadzące działalność pozarolniczą.
– Świadczenie to nie przysługuje emerytom, rencistom i bezrobotnym. Nie skorzystają z niego również osoby, które są na zasiłku lub świadczeniu przedemerytalny, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego i nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego – precyzuje Wojciech Dyląg.
– Co ważne osoba, która dostaje od nas świadczenie rehabilitacyjne nie może pracować ani dorabiać. Byłaby to podstawa do zawieszenia wypłaty a nawet żądania zwrotu wypłaconego świadczenia.
Według rzecznika, ZUS może przyznać świadczenie rehabilitacyjne na czas niezbędny do odzyskania zdolności do pracy, ale nie dłużej niż na 12 miesięcy.
– Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy. Może ono być przyznane jednorazowo lub w częściach. To lekarz orzecznik decyduje o długości świadczenia, wydając orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na konkretny okres wynoszący wielokrotność miesiąca. Jeśli jest on krótszy niż 12 miesięcy, a choroba nie ustąpiła, można złożyć wniosek o kontynuację świadczenia – dodaje rzecznik.
Po wydaniu orzeczenia przez lekarza orzecznika, ubezpieczony ma prawo w ciągu 14 dni złożyć sprzeciw od orzeczenia. Również w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia prezes ZUS ma prawo wnieść zarzut wadliwości. Jeżeli nie zostanie wniesiony ani sprzeciw, ani zarzut wadliwości orzeczenie staje się prawomocne. Na jego podstawie ZUS wyda decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na konkretny okres.
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
Świadczenie rehabilitacyjne to 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku przez pierwsze 3 miesiące. Za kolejne miesiące ubezpieczony otrzyma świadczenie w wysokości 75 proc. Świadczenie w wysokości 100 proc. jest wypłacane, gdy ZUS przyznał świadczenie rehabilitacyjne w związku z niezdolnością do pracy spowodowaną wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz niezdolność do pracy przypada na okres ciąży.
